稷山縣關(guān)于就業(yè)困難人員認定的公告

　　根據山西省人民政府辦公廳《山西省就業(yè)困難人員認定管理辦法》（晉政辦發(fā)〔2024〕33號）有關(guān)規定，就業(yè)困難人員主要指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現就業(yè)，以及連續失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現就業(yè)的人員。

　　一、就業(yè)困難人員認定范圍

　　凡具有本省戶(hù)籍、法定勞動(dòng)年齡內、有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿且的登記失業(yè)人員，符合下列情形之一的，可申請認定就業(yè)困難人員：

　　(一)大齡失業(yè)人員：女性年滿(mǎn)40周歲、男性年滿(mǎn)50周歲，國有、集體企業(yè)失業(yè)人員或參加城鎮職工社會(huì )保險且繳納失業(yè)保險滿(mǎn)6個(gè)月的；

　　(二)低保人員：享受城鎮居民最低生活保障且登記失業(yè)1年以上的；

　　(三)殘疾失業(yè)人員：持有《中華人民共和國殘疾人證》或者《中華人民共和國殘疾軍人證》且登記失業(yè)1年以上的；

　　(四)“城鎮零就業(yè)家庭”成員：在法定勞動(dòng)年齡內，有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的家庭成員均處于登記失業(yè)狀態(tài)，每個(gè)零就業(yè)家庭只限1人申請認定；

　　(五)被征地農民：因政府統一征收農村集體土地而導致失去全部土地且登記失業(yè)1年以上的；

　　(六)就業(yè)困難的退役軍人：退出現役且登記失業(yè)1年以上的；

　　(七)長(cháng)期失業(yè)人員：最近一次辦理失業(yè)登記后連續失業(yè)2年以上的；

　　(八)就業(yè)困難高校畢業(yè)生：具有全日制專(zhuān)科(高職)及以上學(xué)歷，畢業(yè)1年后未就業(yè)且登記失業(yè)1年以上的、享受城鄉居民最低生活保障家庭的、農村脫貧家庭(含防返貧監測對象)的、殘疾人；

　　(九)設區的市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

　　二、就業(yè)困難人員認定程序

　　(一）個(gè)人申請

　　申請人持本人身份證、居住證、戶(hù)口簿等相關(guān)資料向常住地(或者戶(hù)籍地)社區居委會(huì )（村委會(huì )）提出申請，并填寫(xiě)《山西省就業(yè)困難人員認定情況表》（附件1），同時(shí)按照人員類(lèi)別提供相應的證明材料（包括低保、殘疾、退役、學(xué)歷等證明材料)。

　　（二）信息核查

　　1、社區居委會(huì )（村委會(huì )）對申請人的申報材料在7個(gè)工作日內完成初審，經(jīng)調查核實(shí)符合條件的，在社區（行政村）進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日,公示內容包括:申請人姓名、性別、年齡、申請認定類(lèi)別、公示時(shí)限、社區居委會(huì )（村委會(huì )）經(jīng)辦人及聯(lián)系電話(huà)。經(jīng)公示無(wú)異議的，在《認定情況表》上簽署意見(jiàn)并蓋章，并將相關(guān)申請材料報鎮（社區）公共就業(yè)服務(wù)機構。

　　2、鎮（社區）公共就業(yè)服務(wù)機構收到材料后，在7個(gè)工作日內完成復核。符合條件的，在《山西省就業(yè)困難人員認定情況表》上簽署意見(jiàn)后上報縣人力資源和社會(huì )保障部門(mén)。

　　（三）審核認定

　　1、縣人社部門(mén)依托國家及我省共享業(yè)務(wù)協(xié)同平臺，共享公安部門(mén)全員人口數據相關(guān)情況、民政部門(mén)最低生活保障相關(guān)情況、市場(chǎng)監督管理部門(mén)企業(yè)法人和高管相關(guān)情況、殘聯(lián)部門(mén)殘疾證辦理相關(guān)情況等,對申請人相關(guān)資質(zhì)進(jìn)行審核認定。

　　2、縣人社部門(mén)收到材料后，在7個(gè)工作日內進(jìn)行審核。符合條件的，在《山西省就業(yè)困難人員認定情況表》上簽署認定意見(jiàn)，并逐級反饋認定結果,由社區居委會(huì )(村委會(huì ))告知申請人。

　　三、就業(yè)困難人員可享受的就業(yè)援助政策

　　1、靈活就業(yè)人員社會(huì )保險補貼

　　對就業(yè)困難人員實(shí)現靈活就業(yè)的人員以靈活就業(yè)人員身份繼續繳納社會(huì )保險費的、畢業(yè)年度和離校2年未就業(yè)的高校畢業(yè)生實(shí)現靈活就業(yè)后繳納社會(huì )保險費的，給予一定數額的社會(huì )保險補貼，補貼數額原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費生育保險費和工傷保險費的2/3。

　　2、公益性崗位安置

　　聘用的人員無(wú)編制，屬公益性崗位，實(shí)行合同制管理，由用工單位與聘用者簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，合同期限為三年，并報縣就業(yè)服務(wù)中心備案，合同期滿(mǎn)后按照國家政策規定終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　3、用人單位招用勞動(dòng)者社會(huì )保險補貼

　　用人單位招用就業(yè)困難人員以及小微企業(yè)招用就業(yè)困難人員、招用畢業(yè)年度和畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并足額為其繳納社會(huì )保險費的，可按單位招用符合條件人員實(shí)際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費、生育保險費和工傷保險費給予補貼。

　　4、小微企業(yè)吸納就業(yè)崗位補貼

　　小微企業(yè)新招用就業(yè)困難人員并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，補貼標準為每人每月500元。補貼期限最長(cháng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受崗位補貼時(shí)的年齡為準），距法定退休年齡不足5年的可延長(cháng)至退休。

　　注：《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》在縣人力資源和社會(huì )保障局北二樓辦理。

　　附件1：山西省就業(yè)困難人員認定情況表附件1：山西省就業(yè)困難人員認定情況表.xlsx

　　附件2：申請認定就業(yè)困難人員承諾書(shū)附件2：申請認定就業(yè)困難人員承諾書(shū).docx

　　附件3：調查核實(shí)結果附件3：調查核實(shí)結果.docx

　　附件4：就業(yè)困難人員認定公示（模板）附件4：就業(yè)困難人員認定公示（模板）.doc

　　附件5：就業(yè)困難人員認定所需材料附件5：就業(yè)困難人員認定所需材料.docx