一、主要職能

　　 1、貫徹執行黨和國家關(guān)于人事、勞動(dòng)、社會(huì )保障工作的各項法律、法規、方針、政策；研究擬定稷山縣人事制度改革方案和機構改革人員定崗分流的政策措施并實(shí)施。

　　 2、研究制定全縣人力資源和社會(huì )保障工作發(fā)展規劃、年度計劃組織實(shí)施;依法行使勞動(dòng)和社會(huì )保障的監督檢查職能，完善科學(xué)化、法制化的人事管理制度并進(jìn)行監督檢查。

　　 3、研究推行國家公務(wù)員制度的政策，管理國家公務(wù)員隊伍。負責人才資源規劃、開(kāi)發(fā)工作，擬定人才流動(dòng)政策，規范人才市場(chǎng)。

　　 4、負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍建設工作，研究擬定事業(yè)單位人事制度改革方案和事業(yè)單位職員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和工勤人員管理的政策規定；指導專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、專(zhuān)業(yè)技術(shù)執業(yè)資格考試、技術(shù)技能等級鑒定等制度的實(shí)施工作。

　　 5、研究擬定政府獎勵表彰辦法，指導和協(xié)調政府獎勵表彰工作，審核以政府名義獎勵表彰的人員和實(shí)施的獎勵表彰活動(dòng)。

　　 6、按照大中專(zhuān)畢業(yè)生、軍官轉業(yè)安置就業(yè)政策規定，制定安置就業(yè)和培訓計劃并組織實(shí)施。

　　 7、根據省地關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的總體規劃、結構調整、工資分配的宏觀(guān)政策，提出實(shí)施意見(jiàn);編制國家機關(guān)、事業(yè)單位人員計劃和工資計劃；研究提出執行省地關(guān)于企業(yè)職工工資的宏觀(guān)政策、企業(yè)工資指導線(xiàn)的有關(guān)政策、行業(yè)工資收入調節政策、國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入分配政策的意見(jiàn)，并組織實(shí)施。

　　 8、負責實(shí)施國家、省地關(guān)于機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位職工工資福利政策、離退休人員待遇政策，并進(jìn)行監督檢查。

　　 9、擬定促進(jìn)城鄉就業(yè)的政策和措施，規劃勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展，負責就業(yè)服務(wù)體系建設；擬定企業(yè)下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業(yè)的規劃、政策，組織實(shí)施再就業(yè)工程；擬定農村剩余勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)就業(yè)、農村勞動(dòng)力有序流動(dòng)的政策和措施并組織實(shí)施。

　　 10、制定企業(yè)在職職工技能培訓和失業(yè)人員、下崗職工再就業(yè)培訓規劃；制定職業(yè)技能競賽的規劃，技能人才培訓、表彰、獎勵的措施；組織實(shí)施職業(yè)資格證書(shū)制度、勞動(dòng)預備制度和就業(yè)準入制度；負責職業(yè)技能等級考核、鑒定和勞動(dòng)技能競賽事宜。

　　 11、根據國家省地關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系調整的基本規劃、勞動(dòng)合同和集體合同的實(shí)施，規范制定實(shí)施辦法并檢查指導；推行勞動(dòng)保障監察和勞動(dòng)爭議處理制度；監督企業(yè)及各類(lèi)用人單位執行工作時(shí)間、休息休假和女工、未成工特殊勞動(dòng)保護政策；監督檢查招工、勞動(dòng)力市場(chǎng)配置情況。

　　 12、研究提出執行省地關(guān)于養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育社會(huì )保險的基本政策和基本標準的意見(jiàn)，并組織實(shí)施和監督檢查；按照省地關(guān)于社會(huì )保險基金收繳、支付、管理、運營(yíng)的辦法，對社會(huì )保險基金預決算提出審核意見(jiàn)；對社會(huì )保險基金管理實(shí)施行政監督；擬定社會(huì )保險經(jīng)辦機構的管理規劃和基金運營(yíng)機構的資格認定標準；制定社會(huì )保險服務(wù)體系建設規劃并組織實(shí)施；擬定全縣機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位補充養老保險、補充醫療保險辦法，負責補充保險承辦機構資格認定工作。

　　 13、承擔人事、人才、勞動(dòng)和社會(huì )保障的統計和信息工作，建設人力資源和社會(huì )保障信息網(wǎng)絡(luò )、定期發(fā)布人力資源和社會(huì )保障事業(yè)統計公報、信息資料的發(fā)展、預測報告。

　　 14、承辦政府間人事、勞動(dòng)、社會(huì )保障工作協(xié)定合作項目的有關(guān)事宜。

　　 15、按人事管理權限管理縣級機關(guān)企事業(yè)單位人事檔案。

　　 16、承辦縣黨委政府交辦的其他事項。

　　二、部門(mén)決算單位構成

　　 稷山縣人力資源和社會(huì )保障局

　　 稷山縣勞動(dòng)保障監察大隊

　　 稷山縣企業(yè)養老保險管理服務(wù)中心

　　 稷山縣失業(yè)保險管理服務(wù)中心

　　 稷山縣醫療保險管理服務(wù)中心

　　 稷山縣機關(guān)事業(yè)養老保險管理服務(wù)中心

　　 稷山縣農村社會(huì )養老保險管理服務(wù)中心

　　 稷山縣職業(yè)介紹服務(wù)中心

　　 稷山縣人才開(kāi)發(fā)交流服務(wù)中心

　　三、2015年度部門(mén)決算情況說(shuō)明

　　 1、2015年度收入17885.59萬(wàn)元，支出17890.70萬(wàn)元，年末結轉和結余60.09萬(wàn)元（其中：項目支出結轉和結余48.62萬(wàn)元，詳見(jiàn)財決批復01表）

　　 2、2015年度公共預算財政撥款本年收入17885.59萬(wàn)元，本年支出17890.70萬(wàn)元，年末結轉和結余60.09萬(wàn)元（其中：項目支出結轉和結余48.62萬(wàn)元，詳見(jiàn)財決批復05表）。

　　 3、2015年度政府性基金預算財政撥款本年收入0萬(wàn)元，本年支出0萬(wàn)元，年末結轉和結余  萬(wàn)元（詳見(jiàn)財決批復07表）。

　　四、2015年部門(mén)決算表格（附件）

　　 1、2015年收入支出決算表（公開(kāi)01表）

　　 2、2015年收入決算表（公開(kāi)02表）

　　 3、2015年支出決算表（公開(kāi)03表）

　　 4、2015年財政撥款收入支出決算總表（公開(kāi)04表）

　　 5、2015年一般公共預算財政撥款支出決算表（一）公開(kāi)05表

　　 6、2015年一般公共預算財政撥款支出決算表（二）公開(kāi)06表

　　 7、2015年部門(mén)決算公開(kāi)相關(guān)信息統計表（公開(kāi)08表）

　　 8、2015年一般公共預算財政撥款“三公”經(jīng)費支出表（公開(kāi)09表）

　　文件名 : 稷山縣人力資源和社會(huì )保障局2015年部門(mén)決算表.xls