一、主要職能

　?。ㄒ唬┴瀼芈鋵?shí)人力資源和社會(huì )保障事業(yè)的發(fā)展規劃、政策。負責全縣人力資源和社會(huì )保障工作的宣傳和輿情研究。

　?。ǘ┴瀼芈鋵?shí)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統一規范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。落實(shí)機構改革人員定崗和分流政策。

　?。ㄈ﹨⑴c人才管理。會(huì )同有關(guān)部門(mén)指導全縣事業(yè)單位人事制度改革，落實(shí)事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策。負責組織全縣人事考試工作。落實(shí)全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續教育政策，綜合管理全縣職稱(chēng)工作，負責高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養。

　?。ㄋ模┴瀼芈鋵?shí)機關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全縣機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(cháng)和支付保障機制，負責全縣機關(guān)、事業(yè)單位人員福利和離退休工作。

　?。ㄎ澹┴撠熑h政府機關(guān)公務(wù)員和參照管理人員的錄用、考核、培訓、獎勵等綜合管理工作；落實(shí)事業(yè)單位人員調配、聘用和特殊人員安置政策。

　?。┴撠煷龠M(jìn)就業(yè)工作，落實(shí)統籌城鄉的就業(yè)發(fā)展規劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；負責基層公共服務(wù)機構的建設管理；落實(shí)就業(yè)援助政策，執行職業(yè)資格制度和面向城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)培訓制度；落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，按規定負責中專(zhuān)以上畢業(yè)生的就業(yè)指導和服務(wù)工作。會(huì )同有關(guān)部門(mén)落實(shí)高技能人才、農村實(shí)用人才培養和激勵政策。

　?。ㄆ撸┴撠熅蜆I(yè)、失業(yè)、社會(huì )保險基金預測預警和信息引導，實(shí)施預防、調節和控制，保持就業(yè)形勢穩定和社會(huì )保險基金總體收支平衡。

　?。ò耍?huì )同有關(guān)部門(mén)落實(shí)農民工工作綜合政策和規劃，推動(dòng)農民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護農民工合法權益。

　?。ň牛┙y籌建立覆蓋城鄉的社會(huì )保障體系。會(huì )同有關(guān)部門(mén)落實(shí)社會(huì )保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全縣社會(huì )保險基金預決算草案。

　?。ㄊ┙y籌管理勞動(dòng)、人事?tīng)幾h調解仲裁工作；負責落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制；負責監察用人單位遵守禁止使用童工和落實(shí)女職工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護政策情況，組織實(shí)施勞動(dòng)監察，協(xié)調勞動(dòng)者維權工作，依法查處違法案件。

　　二、部門(mén)預算單位構成：

　　稷山縣人力資源和社會(huì )保障局、稷山縣勞動(dòng)保障監察綜合行政執法隊、稷山縣社會(huì )保險中心、稷山縣就業(yè)服務(wù)中心。

　　三、部門(mén)預算情況說(shuō)明：對2022年度部門(mén)預算編制、數據分項說(shuō)明變動(dòng)情況及原因，以及其他需要說(shuō)明的事項。主要有：

　　1、收入預算編制情況：2022年收入預算12361.28萬(wàn)元，比2021年增加2009.51萬(wàn)元。其中：一般公共預算撥款12361.28萬(wàn)元。

　　2、基本支出編制情況：2022年基本支出965.78萬(wàn)元，比2021年減少4.38萬(wàn)元。減少原因是人員減少。

　　3、一般公共預算項目支出編制情況：2022年一般公共預算項目支出11395.50萬(wàn)元，比2021年2013.89萬(wàn)元。人力資源和社會(huì )保障管理事務(wù)支出為78.5萬(wàn)元，比去年減少14.04萬(wàn)元；行政事業(yè)單位養老支出為8000萬(wàn)元，比去年增加1000萬(wàn)元，主要原因為對機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險基金的補助增加；財政對基本養老保險基金的補助為2051萬(wàn)元，比去年增加339.93萬(wàn)元，主要原因為財政對企業(yè)職工基本養老保險基金和城鄉居民基本養老保險基金的補助增加；減少了財政對其他社會(huì )保險基金的補助500萬(wàn)元和財政代繳城鄉居民基本養老保險費支出78萬(wàn)元；財政對城鄉居民補充養老保險基金的補助增加1266萬(wàn)元。

　　4、本部門(mén)2022年無(wú)政府性基金預算。

　　5、“三公”經(jīng)費預算情況：2022年“三公”經(jīng)費預算0.7萬(wàn)元，比2021年預算增加0.7萬(wàn)元。其中：公務(wù)接待費預算0.7萬(wàn)元，增加0.7萬(wàn)元，原因是：“技能運城”工作啟動(dòng)，公務(wù)接待費增加。

　　6、機關(guān)運行經(jīng)費安排情況：2022年機關(guān)運行經(jīng)費預算17.81萬(wàn)元，比2021年增加0.65萬(wàn)元，主要原因為行政人員增加，交通補貼增加。

　　7、政府采購預算情況：2022年政府采購預算18.48萬(wàn)元，其中：貨物類(lèi)2.7萬(wàn)元，服務(wù)類(lèi)15.78萬(wàn)元。

　　8、國有資產(chǎn)占有使用情況：

　　一是車(chē)輛情況。我部門(mén)公車(chē)改革后沒(méi)有保留公務(wù)用車(chē)。

　　二是房屋情況。我部門(mén)房屋面積1839.25平方米，其中本機關(guān)600平方米，下屬單位1239.25平方米。

　　績(jì)效目標管理情況：我部門(mén)2022年實(shí)行績(jì)效目標管理的項目7個(gè)，涉及當年財政撥款12361.28萬(wàn)元，實(shí)行績(jì)效目標全覆蓋。

　　四、名詞解釋?zhuān)?/span>

　　基本支出：指用于保障部門(mén)機構的正常運轉，完成日常工作任務(wù)所需的人員經(jīng)費和公用經(jīng)費支出。

　　項目支出：指用于部門(mén)完成其特定的行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標而安排的支出。

　　“三公”經(jīng)費：指預算安排的因公出國（境）費、公務(wù)接待費、公務(wù)用車(chē)購置及運行費。其中：因公出國（境）費反映單位公務(wù)出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務(wù)接待費反映單位按規定開(kāi)支的公務(wù)接待（含外賓接待）費用；公務(wù)用車(chē)購置費反映公務(wù)用車(chē)車(chē)輛購置支出（含車(chē)輛購置稅）；公務(wù)用車(chē)運行維護費反映單位按規定保留的公務(wù)用車(chē)燃料費、維修費、過(guò)橋過(guò)路費、保險費、安全獎勵費用等支出。

　　機關(guān)運行經(jīng)費：指單位使用一般公共預算安排的基本支出中的日常公用經(jīng)費支出。

　　五、2022年部門(mén)預算公開(kāi)表格（附件）

　　稷山縣人力資源和社會(huì )保障局2022年部門(mén)預算表（共11張）

　　表一  預算收支總表

　　表二  預算收入總表

　　表三  預算支出總表

　　表四  財政撥款收支總表

　　表五  一般預算支出預算表

　　表六  一般公共預算安排基本支出分經(jīng)濟科目表

　　表七  政府性基金預算收入表

　　表八  政府性基金預算支出表

　　表九  國有資本經(jīng)營(yíng)預算收支預算表

　　表十  一般公共預算“三公”經(jīng)費支出情況統計表

　　表十一  機關(guān)運行經(jīng)費預算情況統計表

稷山縣人力資源和社會(huì )保障局2022年部門(mén)預算公開(kāi)表.xls